2016年12月29日下午，我校隆重举行2017年度行业企业“兼职教授”聘任仪式，新吴区相关领导、学校领导、相关部门负责人及聘任的19名“兼职教授”参加了会议。
    会上，学校党委副书记、纪委书记王国忠简要介绍了学校办学历程、成效和特色；校长黄海燕宣读了聘任决定，并为“兼职教授”们颁发了聘书；二级学院负责人代表和“兼职教授”代表分别作了发言；新吴区副区长李伟敏、区教育文体局副局长卞惠忠专程到校祝贺，给予了此项工作充分的肯定，并为工作的开展提出了意见和建议。
    人才资源是社会经济、教育事业发展的关键，我校坚持“内培外引”原则，创新“借力”、“借智”师资队伍建设道路。一方面，制定了鼓励教职工攻读博士学历学位、申报晋升正高级专业技术职务的文件，为青年教师搭建培训培养平台，自主选派多名教师到省内外本科高校访学、与韩国亚洲大学初步达成合作培养博士协议；另一方面，制定政策引进高层次人才为我所有、为我所用。同时，我校还加强高层次兼职人才队伍建设，近几年聘请了一批行业企业“兼职教授”，聘期一年，通过提升学校青年教师实践、论证学校人才培养方案、指导专业（课程）建设、开设主题讲座和提供师生实训实践岗位等开展工作，2016年度根据工作任务书基本完成了工作要求，考核全部合格。此外，学校还聘请了一批“产业教授”，通过“公推互聘”项目，每个产业教授和学校选派至企业的科研助理团队共同完成科技合作项目，助推了学校的科研发展。
    学校通过创新师资队伍建设举措，推进了学校教育从体制机制、培养模式、人才规格、科研开发和师资队伍建设等多领域的全面提升、跨越发展，力争为建设特色鲜明的省级示范性高职院校、为服务地方经济社会转型发展做出贡献。