11月24日至25日，黄海燕院长应邀参加了在广东番禺职业技术学院召开的全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会2017年度工作会议，国际商学院副院长蒋漱清随行参会。
    本次会议旨在学习贯彻党的十九大精神，落实《高等职业教育创新发展行动计划》，深化相关专业职业教育改革，不断完善人社教指委的工作体系。会议总结了2017年人力资源管理技能大赛，专题研讨了人力资源管理专业标准的修订和国家级教学资源库建设等工作。
    国际商学院副院长蒋漱清代表大赛承办单位以“同台竞技展风采，高端研讨话育人”为主题，从周密计划、精心组织、团结协作、赛后思考等方面交流了技能大赛承办的经验和体会。
    在研讨环节，黄海燕院长首先感谢人社教指委对学校的信任，使得大赛取得圆满成功；在教指委的指导下，我校积极参与人力资源管理专业教学标准修订工作，利用校企合作优势进行了大量的企业调研，在企业用人需求、人才规格、技术技能等方面的定位上提供了有力的数据支撑；学校还成为人力资源管理专业教学资源库的共建单位，牵头建设《管理学》课程资源。接着，黄院长从专业定位、校企合作、平台搭建三个方面对人力资源管理专业建设提出了建议。黄院长指出，高职人力资源管理专业建设。一要定位准确，以就业为导向，坚持“长短兼顾”的发展方向，正确处理职业能力、学习能力和创新能力三者之间的关系；二要以校企合作为切入点，深化人才培养模式改革，依据企业真实岗位实际工作过程对应的知识、能力和素质要求，在行业企业专家指导下建设教学资源库；三要通过“借”和“建”两种模式为培养专业带头人和骨干教师搭建平台，充分利用校本培养、实践锻炼、项目引领、进修提高等方式，使广大教师既具备专业理论和素养，又具备实践教学能力。黄院长的发言赢得了与会专家的强烈共鸣和高度评价。
    人社教指委副主任委员、中国劳动社会保障出版社总编室曾令萍主任、北京劳动社会保障职业学院李琦教授、全体教指委委员以及来自全国三十多所高职院校的领导、老师和行业企业专家参加了会议。会议完成了人社教指委下辖人力资源管理、劳动与社会保障、家政服务与管理三个专业教学标准修订调研报告及新标准总体框架的制定，确定了人力资源管理专业国家级教学资源库的建设体系。