4月10日下午，学校博文楼107会议室里，来自我校8名教授、6名博士，和党委书记张国华、校长孙兴洋及相关职能部门负责人济济一堂，座谈交流，共商学校发展大计。
    座谈会上，老师们就我校学校发展定位、政策导向、管理模式、人才培养方案、社会服务能力、学生管理方式、教学考核要求、教科研质量监控和师资队伍建设等方面展开了深入而热烈的座谈交流，并就如何完成我校二次党代会目标任务积极建言献策。张国华书记和孙兴洋校长参与了热烈的讨论。
    张书记指出，座谈会开得非常有意义，为更好贯彻落实国家和省市教育大会精神，实现我校二次党代会提出的省高职30强和新吴模式的发展目标，关键在人才的竞争。要进一步提升师资水平，高层次人才非常重要，要引进和培养博士等高层次人才，并以他们为基础打造教学、科研核心团队，营造良好的发展环境。大家要树立命运共同体意识，无论是谁，都要有团队意识，齐心协力、形成合力，走出一条区校一体之路。学校的发展主要依靠教师，学校会全心全意为大家做好服务工作，为大家的发展营造好的环境氛围。
    孙校长提出，加强人才队伍建设，一方面，要以学生的发展为中心展开工作，学生们的快乐与成长，是老师们的幸福与追求，老师们要及时转变和创新教育教学模式，做到“有教无类、因材施教”；另一方面，学校要为广大教师营造环境、搭建平台、组建团队、创新师资建设方式方法、保障教师们的收入待遇等，做到“感情留人”、“待遇留人”和“事业留人”的有机结合。他还要求，人事处要分类整理大家提出的问题，并及时与相关部门对接，各相关部门要认真研究问题对策，月底前拿出切实可行的解决方案。