为精准对接高新区企业用人需求，构建科学合理的人才培养体系，4月25日下午，学校举行高新区技术技能型人才需求调研会。新吴区（高新区）人力资源管理中心主任张芹芬以及SK海力士半导体（中国）有限公司、无锡村田电子有限公司、捷普电子（无锡）有限公司、苏南硕放国际机场有限公司等10余家重点企业的相关负责人应邀参会。我校孙兴洋校长、瞿立新副校长和二级学院党政领导班子成员、相关职能部门负责人，服新办、高研院全体人员出席会议。
    瞿副校长主持会议，并介绍了我校将围绕高新区“6+1”产业，做大做强物联网、集成电路、软件与信息服务、高端装备制造类专业群，做稳做实“新商科”、文化创意、社区管理类专业群的思路。
    孙校长对企业专家的到来表示诚挚欢迎，介绍了学校“创新驱动、区校一体、产教融合”的人才培养模式，表示学校将认真贯彻落实王进健书记在全区教育工作会议上的讲话精神，围绕封晓春区长对《无锡科技职业学院服务高新区（新吴区） 三年行动计划（2019—2021年）》的批示，践行区委区政府“政校合作推动全区经济社会各项事业的发展高质量”的工作要求，实现职业教育与社会需求的紧密对接。孙校长指出，本次会议就是要围绕学校专业设置、人才培养如何更加精准有效地对接高新区企业的需求集思广益，学校重视和企业的深度合作，期望在校内处处能融入企业元素，培养心中有爱、眼中有人、肚中有货、手中有艺，受企业欢迎的“四有新人”。
    企业专家在交流发言中，对我校毕业生的综合素质给予了充分肯定，认为我校人才培养工作成效显著，切实为高新区产业发展提供了有力人才支撑。同时，参会专家从企业人才需求现状和趋势出发，对我校专业设置、人才培养定位、技术技能型人才培养模式、职业道德与素养教育等提出了宝贵的建议，对校企协同联合打造“四有新人”表达了强烈的热情与意愿。张芹芬主任结合教育部公布的2018年新增专业和自己对高职教育的理解，建议科院能够紧扣“高”和“新”，打造优势突出、特色鲜明的专业集群，为高新区输送过硬的技术技能型人才，为高新区的高质量发展做出贡献。
   目前，学校正在进行2019级人才培养方案的制订，专家们的观点对于深入了解企业需求，创新人才培养模式具有很大的意义。学校将结合国家最新颁布的《职业教育改革实施方案》，以服务高新区高质量发展为己任，建立专业动态调整机制和重点投入机制，集中力量办好高新区急需、优势突出、特色鲜明的专业，从厚植文化底蕴、精湛一技之长、锻造工匠精神等方面与企业协同培养“四有新人”。