根据 “5•10”思廉主题教育月活动安排，为进一步落实“专题警廉---开展一次廉政风险排查”活动，5月20日上午，学校纪委在G410召开“廉政风险点排查与防控工作推进会”，各职能部门负责人参加了会议。
    会上，纪委副书记王佩蓉对廉政风险点排查和防控工作做了具体安排部署，要求各部门按照时间节点排查在岗位职责、工作程序、制度机制、外部环境、思想道德等方面可能发生腐败行为的风险点，以及具体内容及表现形式，并有针对性地制定落实有效管用的治理规划和防控措施。
    纪委书记陈亮强调：2019年各部门要以前两年的工作为基础，根据新的要求在规定时间内完成风险点排查和防控机制建设工作。风险点排查要以“扎实、仔细、精准“为工作准则，防控机制建设要体现“严密性、可操作性、有效性”。并就持续推进学院廉政风险点排查防控工作提出四点意见:一是充分认识廉政风险点排查和防控机制建设的意义。希望各部门从更高的政治站位来看待这项工作，推动监管关口的重心前移，通过排查切实增强抓好工作的思想自觉和行动自觉;二是结合形势加强研判。各部门要根据形势变化动态进行研判，研判要有前瞻性和预见性，并通过研判有针对性的建立措施，构建廉政风险防控长效机制;三是根据部门特色精准排查。不同的工作部门和不同的岗位风险点都不一样，各部门要结合部门职能、工作实际，认真梳理并定位廉政风险点,切实做到仔细过堂而不是过场；四是有的放矢建立有效机制。防控机制有共性也有个性，各部门要以风险点为导向，梳理相关规章制度，建立起动态管理机制，力争经过几年掌握规律，构建防控长效机制。
    本次会议是继党务工作会议对各党总支工作部署的又一次推进会，这让学校各部门充分认识到，“有权力就有风险”、“有岗位职权就有廉政风险”、“找不到廉政风险就是最大的风险”，排查廉政风险的过程就是廉政教育的过程，廉政风险点排查与防控工作永远在路上。